【 532 】 未来塾IN藤沢(施設ケアマネジメント)
熱い時間に感謝!
令和3年11月10日13:30-16:30
未来塾IN藤沢が開催されました。
定員満員の中で、多くのことを共有し、また、問題認識も共有できたのではないかと思います。
テーマ 【施設ケアマネジメントあるある】
施設ケアマネジメントに関するテーマは非常に難しく、施設に従事するケアマネジャーの人数の実態からも研修そのものも少ない。これが現実だと思います。施設で活躍する介護支援専門員の方から本当に多くの悩みを伺うことがあります。相談相手がいないと言います。学びたいけど何を学ぶか分からないと言います。
未来塾では、【施設】にスポットライトを当てていきたいと思います。
ケアマネジメントに居宅も施設も予防もない。その原理原則は変わらない。
これは、その通りだと私は思っています。
しかし、その特徴やあり方、環境等による違いはある。
だからこその方法論・実践論には工夫が必要だと思うのです。
その辺りを、施設ケアマネジャーの皆さんと共に洗い出しながら、悩みながら、そして解決策を考えていけたらと思います。
今回、参加いただいた皆さん。本当にありがとうございました。
また、未来塾でお会いできたら嬉しいです。
未来塾IN藤沢が開催されました。
定員満員の中で、多くのことを共有し、また、問題認識も共有できたのではないかと思います。
テーマ 【施設ケアマネジメントあるある】
施設ケアマネジメントに関するテーマは非常に難しく、施設に従事するケアマネジャーの人数の実態からも研修そのものも少ない。これが現実だと思います。施設で活躍する介護支援専門員の方から本当に多くの悩みを伺うことがあります。相談相手がいないと言います。学びたいけど何を学ぶか分からないと言います。
未来塾では、【施設】にスポットライトを当てていきたいと思います。
ケアマネジメントに居宅も施設も予防もない。その原理原則は変わらない。
これは、その通りだと私は思っています。
しかし、その特徴やあり方、環境等による違いはある。
だからこその方法論・実践論には工夫が必要だと思うのです。
その辺りを、施設ケアマネジャーの皆さんと共に洗い出しながら、悩みながら、そして解決策を考えていけたらと思います。
今回、参加いただいた皆さん。本当にありがとうございました。
また、未来塾でお会いできたら嬉しいです。