【 １９３９ 】 カスタマーハラスメント調査・・やります！
調査日は、７月２５日（未来塾２００人調査）
カスタマーハラスメントについての重要が否定できません。
難しさもありますが、労働者としての専門職が傷つけられることは適切なことではありません。
そのようなことから、未来塾メンバーの協力をお願いして調査をしてみたいと思います。
介護保険制度の運営基準では、セクハラ・パワハラに対する指針の整備や周知は義務付けられているのですが、カスタマーハラスメントは「努力義務」となっています。
大事なスタッフが安心して働いていけるよう、各事業所においては、カスタマーハラスメントの指針整備を行い、然るべき対応を切に願うものです。
カスタマーハラスメントについての重要が否定できません。
難しさもありますが、労働者としての専門職が傷つけられることは適切なことではありません。
そのようなことから、未来塾メンバーの協力をお願いして調査をしてみたいと思います。
介護保険制度の運営基準では、セクハラ・パワハラに対する指針の整備や周知は義務付けられているのですが、カスタマーハラスメントは「努力義務」となっています。
大事なスタッフが安心して働いていけるよう、各事業所においては、カスタマーハラスメントの指針整備を行い、然るべき対応を切に願うものです。