【 ２３０５ 】 令和８年度も補助金継続中（法定研修）
ケアマネジャーの負担軽減策（継続）
神奈川県においては、県内で働くケアマネジャーの確保・定着を目的として、法定研修の修了者等の条件に合致する方に対して「１万円の補助」を令和７年度から実施しています。その他でも、特定一般教育訓練交付金の対象であったり、各市町村が独自に補助金を出したりとしています。
その体制の最中、「更新研修の廃止」が決定しました。
廃止後は「義務研修」として新たな研修がスタートします。
様々な状況や価値観はあれど・・・。
補助金をという形で応援してもらっている事実に対して、ケアマネジャーへの期待と実績評価があるのだと思う次第です。
神奈川県においては、県内で働くケアマネジャーの確保・定着を目的として、法定研修の修了者等の条件に合致する方に対して「１万円の補助」を令和７年度から実施しています。その他でも、特定一般教育訓練交付金の対象であったり、各市町村が独自に補助金を出したりとしています。
その体制の最中、「更新研修の廃止」が決定しました。
廃止後は「義務研修」として新たな研修がスタートします。
様々な状況や価値観はあれど・・・。
補助金をという形で応援してもらっている事実に対して、ケアマネジャーへの期待と実績評価があるのだと思う次第です。