【2346】 嬉しいできごと(専門Ⅰ研修より)
実務経験が少ない専門家の悩み事
更新研修(専門Ⅰ)で、「実践の振り返りと課題の設定」という科目を担当させていただいています。先日、横浜市社会福祉協議会が主催する専門Ⅰの講義がありました。
その研修では、私が作成した「ケアマネジメント振り返り表」に記入していただき、「ケアマネジメントに対する悩みや課題」を書いていただく欄もあり・・・。約180人を超える受講生(ケアマネ実務経験5年未満)の「超リアルな声」に触れることができました。
リアルの力を私自身も改めて思い知った次第です。
その中で、研修の翌日。
受講生さんから会社の代表メールに30行にもなる長文のメールをいただきました。今までの自分の仕事や研修への取り組み方への反省。改めて、何のためにケアマネになったかを思い出したなど等。私にとっても非常に嬉しくも励みになる言葉がそこにはありました(感謝)
更新研修の廃止が決まる中、更新研修に対する全国のケアマネさんの評価は低い。それは、お金や時間数だけではない。研修の質、つまり講師の質が問われているのだと思うのです。
さて、今日も全力を尽くします(^^♪
更新研修(専門Ⅰ)で、「実践の振り返りと課題の設定」という科目を担当させていただいています。先日、横浜市社会福祉協議会が主催する専門Ⅰの講義がありました。
その研修では、私が作成した「ケアマネジメント振り返り表」に記入していただき、「ケアマネジメントに対する悩みや課題」を書いていただく欄もあり・・・。約180人を超える受講生(ケアマネ実務経験5年未満)の「超リアルな声」に触れることができました。
リアルの力を私自身も改めて思い知った次第です。
その中で、研修の翌日。
受講生さんから会社の代表メールに30行にもなる長文のメールをいただきました。今までの自分の仕事や研修への取り組み方への反省。改めて、何のためにケアマネになったかを思い出したなど等。私にとっても非常に嬉しくも励みになる言葉がそこにはありました(感謝)
更新研修の廃止が決まる中、更新研修に対する全国のケアマネさんの評価は低い。それは、お金や時間数だけではない。研修の質、つまり講師の質が問われているのだと思うのです。
さて、今日も全力を尽くします(^^♪